Будущее индустрии в надежных руках: как в Первоуральске выстраивают траекторию успеха для молодых специалистов ведущих предприятий - Муниципальный округ Первоуральск | Официальный сайт - Муниципальный округ Первоуральск

Сегодня Первоуральск стал эпицентром молодежной повестки Западного управленческого округа. В стенах Инновационного культурного центра торжественно открылся Форум рабочей молодежи, собравший наиболее перспективных представителей нового поколения промышленных предприятий и органов власти. Мероприятие, рассчитанное на насыщенный рабочий день, выстроено в двухактном формате: от открытого диалога с ведущими экспертами до глубокой проработки инициатив на стратегической сессии.

Открывая форум, управляющий администрацией Западного управленческого округа Андрей Язьков подчеркнул, что сегодня наш округ по праву может гордиться своими достижениями, а также отметил необходимость постоянного конструктивного диалога для выявления новых точек роста. Эту мысль развила председатель комитета по молодежной политике, депутат Законодательного Собрания Свердловской области Елена Чечунова. Она сообщила, что решение о проведении подобных форумов во всех управленческих округах неслучайно: тема молодежи стала ключевой в недавнем докладе губернатора. Областное правительство чутко реагирует на запросы нового поколения, последовательно реализуя программы поддержки. В качестве яркого перспективного ориентира спикер напомнила о предстоящем в сентябре масштабном международном фестивале молодежи, который объединит представителей 190 стран мира на свердловской земле.

Важность выбранного формата подтвердил Денис Протасов, руководитель Департамента молодежной политики Свердловской области, сославшись на колоссальный отклик и огромное количество заявок на аналогичное мероприятие в Качканаре в прошлом году. Именно поэтому было принято стратегическое решение масштабировать практику на уровень управленческих округов, чтобы максимально точно реализовать потребности молодых кадров. Исполняющая обязанности начальника управления образования Алена Крюкова в своем выступлении подчеркнула незыблемое достоинство рабочей профессии. По ее словам, истинная сила кроется в единстве поколений, и именно во взаимодействии опытных кадров и молодых специалистов рождаются самые смелые и жизнеспособные инициативы. Свое веское слово в поддержку молодых кадров сказал семикратный чемпион мира по хоккею с мячом, президент академии «Уральский Трубник» Павел Булатов. Он подчеркнул, что взвешенная работа с резервом и преемственность поколений уже помогли клубу закрепиться в числе ведущих спортивных школ страны, и этот же принцип является залогом успеха на любом производстве.

Центральным событием первой половины дня стала панельная дискуссия, ключевой темой которой была всесторонняя поддержка молодого специалиста. В зале ИКЦ собрались начальник отдела кадров АО «Хромпик» Вероника Филатова, директор по управлению персоналом ПНТЗ Наталья Бабилурова, Олег Цыганов, руководитель проектов по социальной работе, и старший мастер производственного обучения Института дуального образования Султан Розовик. Эксперты детально раскрыли систему сопровождения молодых работников, начиная от ранней профориентации со школьниками и заканчивая построением прозрачного карьерного трека. Было подчеркнуто, что целевое обучение на предприятиях города гарантирует выпускникам не только трудоустройство и конкурентную заработную плату, но и уверенный профессиональный рост.

Особое внимание участники уделили социальной инфраструктуре. Современные заводы предлагают молодым специалистам компенсацию затрат на жилье, программы добровольного медицинского страхования, бесплатное или частично компенсируемое питание, а также насыщенную внекорпоративную жизнь. Молодые кадры вовлекаются в коллектив через концерты, фестивали, экскурсии и спортивные мероприятия. Уникальным опытом поделились представители предприятий, рассказав о сотрудничестве с подшефными воинскими частями в Березовском и Горном Щите, контракт с которыми действует с 2011 года. С молодыми людьми, проходящими срочную службу, поддерживается постоянная связь, а перед увольнением в запас им гарантированно предлагается заключение трудового договора с закреплением за конкретным цехом. Предприятия внимательно следят за тенденциями рынка труда, чтобы условия оставались максимально привлекательными.

О важнейшем социальном векторе — всесторонней поддержке семей — рассказала начальник Управления социальной политики Елена Медведева. Ее блок выступления получился по-настоящему живым и интерактивным: Елена Николаевна не просто поделилась актуальной информацией, но и провела с участниками квиз. Искренний тон и умение слышать аудиторию позволили ей говорить с молодежью буквально на одном языке, что вызвало самый теплый отклик в зале.

Завершился форум стратегической сессией, где у участников появилась возможность не просто услышать ответы на свои вопросы, но и самим стать соавторами перемен. Через тематические беседы и выполнение практических заданий молодые специалисты обменялись бесценным опытом, чтобы уже завтра применять полученные знания на благо развития Западного управленческого округа и всей Свердловской области.