«Жить в Миассе — работать на «УРАЛе» - Миасский Рабочий

<p>Свое призвание нашла на «УРАЛе».</p><p>Полина Грухина — машинист крана 5-го разряда прессового цеха. На предприятие она пришла в 22 года. Путь к профессии был долгим: детская мечта о работе ветеринаром, диплом повара, декретный отпуск, курсы о переподготовке на медицинскую сестру. Но в итоге завод стал тем самым местом, которое олицетворяет стабильность, развитие, поддержку коллег и друзей.</p><p>От детской мечты к управлению кранами-гигантами</p><p>Она никогда и не думала, что станет машинистом крана, который с легкостью приподнимает многотонные грузы. В детстве Полина Грухина хотела стать ветеринаром и помогать животным. После школы появилась новая мечта: поступила на повара-кондитера в Миасский машиностроительный колледж. При этом мама Полины работала на автозаводе бригадиром крановщиков и время от времени приглашала дочь попробовать себя на производстве. Но девушка сомневалась.</p><p>«УРАЛ» = профессиональный рост</p><p>Однако именно предложение мамы стало поворотным моментом. Полина Грухина поняла, что профессия повара — это не совсем то, что нужно. Потом девушка ушла в декрет, но и с малышом на руках продолжала поиски своего призвания: прошла курсы переподготовки на санитарную сестру. Но здесь не сложилось. Тогда Полина наконец-то решилась пойти на автозавод:</p><p>«Я сначала говорила: какой завод? Это не мое! А потом мама мне рассказала, какие есть социальные гарантии, какой график работы. Например, можно отправить ребенка в летний лагерь, выбрать гибкий график работы. Да, и на заводе, оказывается, много молодежи работает».</p><p>Наверху и воздух чище</p><p>Перед тем, как девушку пригласили на постоянное рабочее место, она прошла обучение и освоила управление мостовым и козловым кранами. Производственная практика помогла адаптироваться к сложным условиям труда. Именно так началась новая глава ее профессиональной истории. Работа машиниста требует высокой концентрации внимания и ответственности, говорит Полина, — порой приходиться работать с грузами массой до 30 тонн:</p><p>«Сначала было страшно. Во-первых, высота, во-вторых, там люди везде и это опасность. Нужно следить за всем, что происходит внизу и наверху: за другими сотрудниками, за собой, за грузом — это очень большая ответственность. Но со временем привыкла».</p><p>Мы делаем общее дело</p><p>Опыт, полученный в различных цехах, помог обрести уверенность и профессионализм. Примерно через два года работы Полина поняла, что может управлять практически любым краном вне зависимости от габаритов груза и обзора (у девушки 5-й разряд, самый высокий — 6-й). Справляться с новыми и не всегда простыми задачами помогает осознание, что работа машиниста — важная часть производства:</p><p>«Это понимание, что ты помогаешь создавать вот эти машины, которые идут на помощь нашей стране. Детали и готовые автомобили я могу потрогать руками, и это тоже важно. Без нас, крановщиков, не получилось бы все это собрать».</p><p>Доверие — на высоте!</p><p>Коллеги тоже сыграли важную роль в адаптации молодой сотрудницы. В каждом цехе, где Полина трудилась, ей помогали освоиться, поддерживали в сложные моменты, делились знаниями и бесценным опытом. Дружелюбная атмосфера помогает расти профессионально, рассказывает девушка. А ведь ещё есть общественная жизнь. Полина Грухина — представитель Совета молодёжи АЗ «УРАЛ», организатор мероприятий, волонтёр, участница различных творческих конкурсов:</p><p>«Наш коллектив крановщиков очень дружный. Коллеги поддерживают не только в плане работы, но и могут дать правильный жизненный совет. У нас много молодёжи, и все отзывчивые. Мы можем встретиться после работы: обсудить заводскую жизнь, личные дела, помочь, если это кому-то необходимо».</p><p>Общий стаж Полины на предприятии — 6 лет. Она воспитывает сына: осенью ему будет 10, и он готовится пойти в 3-й класс. Несмотря на загруженность работой и домашними делами, девушка рассматривает возможность повышения квалификации и дальнейшего профессионального роста.</p><p>Три причины работать на Автозаводе «УРАЛ» по мнению Полины Грухиной:</p><p>- Стабильность. Завод обеспечивает хорошую зарплату, дает социальные гарантии.</p><p>- Развитие. На заводе можно учиться без отрыва от производства и продвигаться по карьерной лестнице.</p><p>- Дружный коллектив. Завод — это полноценная социальная жизнь и ежедневное общение с людьми.</p><p>Текст и фото: Евгений Януров</p>