Работников в ОАЭ переводят на «удаленку» из-за ЧМ по футболу - russianemirates.family
<p>Ряд компаний в Объединенных Арабских Эмиратах и странах региона начинают внедрять гибридный формат работы, гибкие графики и удаленную занятость в преддверии чемпионата мира по футболу 2026 года, поскольку в дни матчей ожидается снижение производительности труда.</p><p>По данным рекрутинговых и HR-консультантов, в странах Персидского залива традиционно многие сотрудники берут ежегодные отпуска, чтобы следить за играми любимых команд. В этом году ситуация, по их оценкам, может усилиться на фоне высокого интереса к турниру.</p><p>Чемпионат мира по футболу 2026 года проходит с 11 июня по 19 июля в США, Мексике и Канаде. В зависимости от места проведения матчей трансляции будут приходиться на период с 20:00 до 08:00 по времени ОАЭ.</p><p>Согласно опросу консалтинговой компании GulfTalent, около 84% специалистов в регионе планируют смотреть как минимум часть матчей турнира. Интерес к соревнованию высок как среди мужчин (87%), так и среди женщин (74%). Около половины респондентов заявили, что будут следить за играми ночью, тогда как остальные планируют смотреть вечерние матчи до полуночи или просматривать повторы на следующий день.</p><p>Среди тех, кто ожидает влияния турнира на рабочий график, 30% сообщили, что будут недосыпать и приходить на работу уставшими, 8% – начинать рабочий день позже, 8% – брать отпуск, 6% – работать из дома, а 2% – оформлять больничные.</p><p>Старший вице-президент компании TASC Outsourcing Педро Ласерда отметил, что многие организации в настоящее время обладают большей гибкостью, чем во время предыдущих турниров, в том числе благодаря распространению гибридных форм занятости.</p><p>По его словам, компании все чаще применяют гибкие графики, удаленную работу и другие меры, позволяющие сохранить производительность и одновременно учитывать интересы сотрудников. В этом чемпионате мира участвуют восемь арабских сборных, включая команды Саудовской Аравии, Катара, Египта, Иордании, Марокко, Туниса, Алжира и Ирака.</p>